ryjii_kotik (ryjii_kotik) wrote in potrebitel_il,
ryjii_kotik
ryjii_kotik
potrebitel_il

Category:

Ночная смена

У меня такой вопрос: имеет ли работодатель право платить за ночную смену минимум?
Это общий вопрос, частный случай под катом.


Мой свекор (новый репатриант, 60 лет, иврит почти нулевой) устроился на работу ночным уборщиком. Работа с 12 ночи до 8 утра. Получает минимум - 22 ш. в час. Нам с мужем это кажется по крайней мере странным - ведь когда муж сам несколько лет назад шмирил, ему ночью платили что-то вроде 125%.
Когда мы посоветовали свекру обратиться к положенному ему бесплатному адвокату, он (свекор) сказал, что это бесполезно - несколько уже уволившихся с того места работы пытались рыпаться, но им было сказано (я не уточнила кем), что если работник при наеме на работу согласен на минимум ночью, то все законно. Действительно ли это так?
И последний вопрос, философский - дело происходит в Араде, там рабочей силы (помоложе свекра) больше, чем работы, если он рот откроет, его сразу уволят, так, может, лучше ему работать и не возникать? Хоть такое решение нас с мужем и не устраивает, жизнь все-таки не наша, и лучше ему работать где есть, ведь по судам по не 100% выигрышному делу таскаться не хочется.
Один кросс.

Tags: Работа - зарплата
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 8 comments