Суд по трудовым конфликтам
Ситуация следующая:
Имеются:
1. работник, с действующей пенсионной программой с предыдущего места работы.
2. работодатель(уже бывший), отказывающийся ему эту программу продолжать в течении 5 месяцев (хотя по закону обязан в течении 3-х и ретроактивно с 1-го дня).
Работник подал в суд по трудовым конфликтам.
Из суда пришло письмо, что иск финансовый и работнику необходимо:
- сформулировать "колличественые" претензии (т.е. назвать конкретную сумму).
- заплатить соответствующую пошлину.
теперь вопросы:
1. Каким образом эту сумму считать? Исходя из зарплаты и процентов, которые должны были с неё отчислятся? Есть предусмотренный законом минимум (2,5%+2.5%), а есть то, что обычно все платят(5.7%+8%). Из чего исходить?
2. О каком размере пошлины идёт речь? Уже была заплачена некая сумма за открытие дела. И исходя из информации на сайте суда она единственная. Есть дополнительная пошлина, взимаемая в дополнение к ней?
3. Принято ли включать издержки из п.2, т.е. различные пошлины (а также вознаграждение за услуги адвоката) в сумму иска? Если да, как это всё вообще сформулировать?
4. Каким образом и в какой форме всё это должно попасть в суд? Можно ли заказным письмом или необходимо ехать? А какие бланки?
5. Работник был уволен именно конкретно за требования этих выплат. Возможно ли это доказать? Записанных на диктофон разговоров нет. И есть ли смысл включать в сумму иска "компенсацию за моральный ущерб"?
Спасибо
x-posted
Имеются:
1. работник, с действующей пенсионной программой с предыдущего места работы.
2. работодатель(уже бывший), отказывающийся ему эту программу продолжать в течении 5 месяцев (хотя по закону обязан в течении 3-х и ретроактивно с 1-го дня).
Работник подал в суд по трудовым конфликтам.
Из суда пришло письмо, что иск финансовый и работнику необходимо:
- сформулировать "колличественые" претензии (т.е. назвать конкретную сумму).
- заплатить соответствующую пошлину.
теперь вопросы:
1. Каким образом эту сумму считать? Исходя из зарплаты и процентов, которые должны были с неё отчислятся? Есть предусмотренный законом минимум (2,5%+2.5%), а есть то, что обычно все платят(5.7%+8%). Из чего исходить?
2. О каком размере пошлины идёт речь? Уже была заплачена некая сумма за открытие дела. И исходя из информации на сайте суда она единственная. Есть дополнительная пошлина, взимаемая в дополнение к ней?
3. Принято ли включать издержки из п.2, т.е. различные пошлины (а также вознаграждение за услуги адвоката) в сумму иска? Если да, как это всё вообще сформулировать?
4. Каким образом и в какой форме всё это должно попасть в суд? Можно ли заказным письмом или необходимо ехать? А какие бланки?
5. Работник был уволен именно конкретно за требования этих выплат. Возможно ли это доказать? Записанных на диктофон разговоров нет. И есть ли смысл включать в сумму иска "компенсацию за моральный ущерб"?
Спасибо
x-posted