March 19th, 2018

Маккаби Дент Асута

Порекомендуйте, пожалуйста, врача шикум а-пе в Маккаби Дент Асута.
Сложный случай, включает импланты и ортодонта (возможна даже операция у ортодонта) для взрослого человека. Спасибо

Оплата рабочего дня для сопровождающего при операции

Муж сопровождал меня при операции, на работе брал отгул. Я слышала, что можно получить оплату за пропущенный рабочий день по такой причине. Если кто сталкивался, подскажите пожалуйста какие бумаги нужно предоставить работодателю? Узнать на самом месте работы не вариант,там до бухгалтерии не достучаться.

Битуах сиюди (2)

в конце марта истекает этот период 3 месяцев. в которые можно продолжить сиюди — как я поняла. Без декларации — с купе или частно

Не знаете ли в какой компании есть орошая стразовка сиюди — с высоким процентом силука?  Кто то говорил про Мигдаль

flwr

Отчисления в керен иштальмут

Ребята, здравствуйте!

Посоветуйте, пожалуйста, как правильно вести себя в следующей ситуации:

Муж работает программистом в фирме уже более 6 лет. Два месяца назад фирма решила перевести весь отдел R&D в аутсорс фирму, которая принадлежит непосредственно начальнику отдела. Мужу было предложено - его как бы увольняют, он сразу переходит в фирму этого начальника и продолжает работать как обычно на тех же условиях.
И вот, недавно он получил михтав питурим, а когда стал проверять пицуим и все что накопилось, обнаружилось что все 6 лет фирма не отчисляла ему ничего в керен иштальмут, хотя в хозе отчисления конечно были прописаны, 7.5%. В бухгалтерии ему сказали ты сам виноват, надо было проверять и дали понять что сделать ничего нельзя. Несомненно, он виноват что за все годы ни разу не проверил, но не было причин подозревать неладное - фирма хорошая, зарплату поднимали несколько раз, отношение к нему прекрасное...
Официально он уже не числится работником этой фирмы 3 недели, но бумагу что фирма ему ничего не должна еще не подписывал. В гугле мы нашли только один похожий случай и там ничего определенного не сказали, никто не знал ответа.

Есть ли возможность как-нибудь разрулить эту ситуацию? Работодатель может как-нибудь иначе выплатить ему сумму/часть суммы? Может кто-нибудь знает что говорит закон в таком случае?

Большое всем спасибо!