January 11th, 2019

warm

Пицуим при отсутствии 14 пункта в договоре и вопрос про увольнение

Добрый день!
У меня два вопроса.
1. Я никак не могу уяснить, какая разница в начисление пицуим при увольнение, когда отсутствует пункт 14 в договоре. При самостоятельном увольнение и когда работника увольняют.
2. Если ли возможность попасть в категорию "фирма увольняет тебе" на основание того, что ездить стало далеко (дальше 30 км), но не фирма поменяла положение, а человек сам переехал.

Спасибо!

Апдейт. по пункту 1 - надо проверить сколько денег уже накопилось на пицуим (фирма откладывает) и провести расчет, а сколько должна заплатить без пункта 14. Бухгалтера попросить. В моем случае уже накопилось столько пицуим, что и пре перерасчете без пункта 14 эта сумма все равно больше. Так что мне не важно сама я уволюсь или меня
  • idal50

Возвращение на полную ставку после болезни

Ребята, помогите разобраться.

Мой родственник перенёс год назад сложную операцию.

Три месяца по больничному получил временную инвалидность и работал пол-ставки в течение года.

Сейчас битуах леуми отказал в продление инвалидности и родственник сказал хозяину что возвращается на полную ставку.

Хозяин ответил что не готов вернуть его на полную ставку(прежние условия).

Что говорит закон в таких случаях?

Что делать?

Я не записана в pravo_il