?

Log in

No account? Create an account

Январь, 11, 2019

Добрый день!
У меня два вопроса.
1. Я никак не могу уяснить, какая разница в начисление пицуим при увольнение, когда отсутствует пункт 14 в договоре. При самостоятельном увольнение и когда работника увольняют.
2. Если ли возможность попасть в категорию "фирма увольняет тебе" на основание того, что ездить стало далеко (дальше 30 км), но не фирма поменяла положение, а человек сам переехал.

Спасибо!

Апдейт. по пункту 1 - надо проверить сколько денег уже накопилось на пицуим (фирма откладывает) и провести расчет, а сколько должна заплатить без пункта 14. Бухгалтера попросить. В моем случае уже накопилось столько пицуим, что и пре перерасчете без пункта 14 эта сумма все равно больше. Так что мне не важно сама я уволюсь или меня

Ребята, помогите разобраться.

Мой родственник перенёс год назад сложную операцию.

Три месяца по больничному получил временную инвалидность и работал пол-ставки в течение года.

Сейчас битуах леуми отказал в продление инвалидности и родственник сказал хозяину что возвращается на полную ставку.

Хозяин ответил что не готов вернуть его на полную ставку(прежние условия).

Что говорит закон в таких случаях?

Что делать?

Я не записана в pravo_il

Профиль

potrebitel_il
Израильский Потребитель

Календарь

Сентябрь 2019
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Метки

Разработано LiveJournal.com
Дизайн Lilia Ahner