manta (manta) wrote in potrebitel_il,
manta
manta
potrebitel_il

Увольнение и отпускные дни

Работодатель дает работнику письмо (за 30 дней до увольнения) и говорит ему больше на работу не приходить. У работника как раз накопилось отпуска на 30 дней. Имеет ли право работодатель заставить работника взять отпуск в эти 30 дней, если работник этот отпуск брать не хочет?

EDIT: Нет, не имеет.

איסור חפיפה בין ימי הודעה מוקדמת לימי חופשה שנתית
http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%94%D7%95%D7%93%D7%A2%D7%94_%D7%9E%D7%95%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%AA_%D7%9C%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D_%D7%90%D7%95_%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%98%D7%A8%D7%95%D7%AA
Спасибо olbkag_g
Tags: Работа - пицуим
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 15 comments