На новой работе предложили 2 варианта оформления: обычным full-time работником или фриланцером.
Последним, как известно, не платят за отпуск, в пенсионные фонды и т.д.
На какой коэффициент, по вашему мнению, нужно умножать почасовую оплату обычного работника чтобы получить ее же для фриланцера?
Какиe там еще могут возникнуть проблемы?
Спасибо