принудительно-добровольные субботники

Некая крупная израильская корпорация в последнее время сильно ударилась в социализм и принялась воплощать законы Паркинсона в жизнь. Появились какие-то мутные личности-общественники, регулярно рассылающие мейлы на тему sustainability-diversity, призывы есть меньше мяса и почитать святую Грету. С присказками "весь мир меняется и мы тоже должны". Это надоедало, но напрямую не касалось. Недавно сверху пришли очередные мейлы, призывающие работников в добровольно-принудительном порядке отработать волонтерами на благо общества. Именно с формулировками "все должны участвовать". На местах пока сказали, что все остается добровольным, кто не хочет - не должен. Но явно видна тенденция к усилению руководящей роли партии, грядущему введению новояза и минуток ненависти.
В списке возможных активностей на благо общества была лишь одна вообще как-то приемлемая - поубирать мусор в парке Кармель. Остальное вообще кошмар - предложения поработать в домах для престарелых с колясочниками или с детьми со специальными потребностями. Предложения помочь киббуцникам со сбором урожая, видимо, еще впереди.
Дополнительно на ту же тему - постоянное "анонимное" анкетирование с вопросами "насколько ты горд работать в нашей корпорации", "уверен ли ты в моральном облике наших руководителей" и "сколько часов в неделю вы посвящаете музыке, творчеству и общественно деятельности?". Почему в кавычках - анкеты без имен, но внутри есть вопросы, требующие указать пол, примерный возраст, р-н проживания, стаж и примерную должность в фирме. Имхо, нет проблем вычислить конкретного человека, давшего неподходящие ответы и порочащего коллектив.
Просьба поделиться личным опытом на тему (без упоминания названий фирм) и домыслами/знаниями насколько это все законно. Что может быть указано в обычном типовом хозе авода, что может быть расценено начальством как обязанность участвовать во всей этой хрени. Были ли уже какие-то судебные прецеденты на тему?
Просьба не советовать сменить работу, не угадывать точное название и т.д.